Redacción

La Mutua Previsión Sanitaria Nacional (PSN) estrena oficina en Zaragoza, que se encuentra ubicada en la calle Canfranc, número 22, cerca de la zona comercial de la ciudad. «Los más de 600 metros cuadrados a pie de calle, sus cristaleras y la amplitud de la instalación hacen de la oficina de PSN de Zaragoza un atractivo para los mutualistas», se resalta desde la entidad.

«Las instalaciones de la nueva oficina de PSN en Zaragoza responden a la política de la mutua de situarse en lugares céntricos y representativos de las principales capitales españolas a la altura del colectivo que protege. De hecho, esta filosofía ya es palpable en las nuevas sedes inauguradas recientemente en Valladolid, Alicante, Pamplona, Badajoz, Gijón, Sevilla, Granada, Zaragoza, Valencia, Murcia, Leganés y Gexto», se añade desde la aseguradora.

El presidente de la mutua, Miguel Carrero, ha hecho referencia a la excelente situación de la oficina de PSN en Zaragoza, así como a su transparencia y su amplitud, características comunes a las últimas aperturas de la mutua y que responde a un proceso de adecuación de las sedes de PSN a la actual identidad corporativa del Grupo.

PSN dispone de cinco oficinas en la Comunidad Autónoma de Aragón, región en la que cuenta con más de 4.200 mutualistas y casi 6.000 asegurados.

La residencia de personas mayores IMQ Igurco, José M.ª Azkuna, perteneciente a la red de infraestructuras sociales de la Diputación Foral de Bizkaia (ubicada en el municipio  de Amorebieta-Etxano), expone, coincidiendo con la conmemoración, el 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer, una colección de ocho paneles que muestran, mediante texto y fotos, las historias de vida de ocho de sus adultas mayores residentes. Las mujeres participantes en la iniciativa son Josefa Vicandi, Julia Vizcaíno, Consuelo Sánchez, Puri Ares, Tomasa Galache, Mariví Echevarría, Eusebia Bátiz y Basi Aguirre.

Tal y como explica Irene Ruescas, trabajadora social de la residencia, «las historias de vida que presentamos en nuestro centro el 8 de marzo, las hemos agrupado bajo el título ‘Voces de Mujeres’. Son relatos en primera persona que plasman la dureza de la época a través de sus propias experiencias».

El 8 de marzo la residencia expondrá los relatos en el salón del centro. Además, efectuarán una pequeña concentración en el jardín, «si el tiempo lo permite y cumpliendo con todas las medidas sanitarias», y se dará lectura al poema ‘Somos mujeres’ de Elvira Sastre.

El pasado martes, una representación de la junta de gobierno del Instituto de Actuarios Españoles, encabezada por su presidente, Rafael Moreno, se reunió con el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá. En el encuentro, que tuvo una duración de casi dos horas, los representantes del  Instituto de Actuarios explicaron detalladamente los distintos modelos de supervisión actuarial de la Seguridad Social que existen en el mundo, y ofrecieron su colaboración para lograr el objetivo común de la sostenibilidad del sistema público de pensiones español.

CESCE ha iniciado 2021 comprometida con las mujeres empresarias y emprendedoras que trabajan en zonas de la España vaciada o menos poblada. Durante todo el mes de febrero, la aseguradora ha acercado las ventajas del seguro de Crédito a este colectivo, a través de tres sesiones formativas online celebradas en colaboración con las Cámaras de Comercio de Oviedo, Zamora y Huesca, a las que se conectaron más de un centenar de asistentes. El objetivo de estas jornadas, impartidas bajo el título ‘Cómo incrementar tus ventas con una buena gestión del riesgo y financiación’, es dar a conocer las ventajas del seguro de Crédito, los distintos tipos de riesgos, las posibles coberturas frente a ellos y las soluciones para acceder a la financiación necesaria para emprender un negocio.

Estas iniciativas, que se repetirán a lo largo de todo el año en distintas ciudades españolas, se enmarcan en el acuerdo firmado hace un año entre CESCE y la Cámara de Comercio de España para impulsar y apoyar a las mujeres emprendedoras y empresarias a través de acciones conjuntas. La colaboración entre ambas instituciones está alineada con el Programa de Apoyo a la Mujer Empresaria (PAEM) de la Cámara de España y del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

Emprender con seguridad

Zamora abrió el ciclo de jornadas el pasado 10 de febrero con un encuentro empresarial online que contó con la participación de Adele Roberto, directora de Canales de Distribución de CESCE en Madrid (Territorial Centro), que destacó que “muchas empresas se han asegurado en 2020 por la gran incertidumbre que hay” y recordó que “CESCE es un buen partner en situaciones como la actual”. La directora de Canales de Distribución de CESCE quiso subrayar también que, en la presente crisis, el seguro de crédito es el mejor instrumento “para dormir tranquilos y proteger la actividad”. Según datos de la Cámara de Comercio de Zamora, la provincia acoge actualmente a más de 14.700 empresas.

La segunda de las jornadas se celebró en Oviedo el pasado 17 de febrero. Hoy en día, sólo en la demarcación de Oviedo, hay registradas 19.455 empresas y muchas de ellas se han visto afectadas por la incertidumbre derivada de la pandemia. A ellas fue dirigida la sesión formativa, en la que intervino, por parte de CESCE, Beatriz Castejón, directora de Clientes Preferente de la Dirección Territorial Noroeste. Castejón explicó que conocer las soluciones existentes en el mercado sobre financiación bancaria y no bancaria permite incrementar las operaciones de las empresas con más seguridad.

Huesca, una provincia con 220.000 habitantes, una superficie de 15.000 kilómetros cuadrados y 19.923 empresas en activo, acogió la tercera sesión formativa virtual, el pasado 25 de febrero. En esta jornada, la directora de Canales de Distribución de CESCE en Aragón (Territorial Centro), Azucena Villanueva, destacó la importancia de “fortalecer el emprendimiento y el desarrollo rurales como herramientas para luchar contra el despoblamiento”. Responsable, además, de la red de mediadores de CESCE en Aragón y encargada del negocio de pymes de hasta 10 millones de euros de facturación, Villanueva recordó que “dos de cada tres empresas están sufriendo el impacto negativo de la morosidad en sus cuentas de resultados” y remarcó que “el incumplimiento de pagos en una empresa genera muchísimas tensiones”.

Empresas como Bag & Block (Zamora), diseñadora y fabricante de bolsos basados en piezas de juegos de construcción, y Ladera (Huesca), experta en estrategia climática y eco-diseño, explicaron sus experiencias empresariales en estas jornadas, que también contaron con la participación de las Cámaras de Comercio de Zamora, Oviedo y Huesca. Los encuentros están organizados por los departamentos de Relaciones Institucionales y Responsabilidad Social Corporativa de CESCE, que desde hace años desarrolla iniciativas orientadas a apoyar la lucha contra la despoblación rural.

Creación de empresas y empleo

En 2020, el PAEM tramitó 104 microcréditos destinados a mujeres empresarias por un importe total de 1.946.472 euros y ayudó a crear 1.076 empresas. Este impulso sirvió también para generar 1.142 empleos: un puesto de trabajo por cada una de las 1.076 empresas de nueva creación y otros 66 empleos extra, ya que algunas empresas han podido contratar a una persona más.

Agroseguro continúa impulsando la incorporación de las nuevas tecnologías para la optimización tanto de sus procesos internos como de los externos relacionados con todos los actores que intervienen en el ecosistema del seguro agrario español.

«La innovación tecnológica y la estrategia digital son un pilar fundamental, y por eso, en lo últimos años, han sido varias las iniciativas que se han impulsado dirigidas tanto a la gestión de la contratación como a la tramitación de los siniestros», se apunta de la entidad. En ese sentido, Agroseguro ha incorporado la tecnología Robotic Process Automation – RPA (Automatización Robótica de Procesos) en uno de los procesos más importantes para la gestión de las pólizas: relacionar de manera automática el pago por transferencia de la prima con la póliza a que corresponde.

La tecnología RPA permite la utilización de robots de software para la realización de tareas repetitivas y complejas, como son, por ejemplo: procesamiento de formularios, entrada de datos, realización de controles, envío de comunicaciones, etc. «Los beneficios que se obtienen con la incorporación de este avance tecnológico son numerosos, pero todos ellos redundan en la mejora de la calidad del servicio al cliente. Esto se debe a que los procesos en los que se incorpora la tecnología RPA se realizan con mayor rapidez y calidad, los datos que se extraigan serán más fiables y el ahorro de tiempo y esfuerzo es muy notable», se resalta desde la aseguradora.

«En una sociedad cada vez más inmersa en el mundo digital, el sector agropecuario no puede ser diferente. Se trata de un proceso imparable, y al final, todos acabaremos en mayor o menor medida digitalizados», se concluye desde Agroseguro.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer que se celebra el próximo lunes, 8 de marzo, bajo el lema ‘Mujeres líderes: Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19’, desde Grupo GAB se subraya la apuesta de la entidad por la participación y el liderazgo pleno y efectivo de las mujeres.

En ese sentido, «las mujeres que trabajan en la organización tienen un papel importante en los órganos de representación y de toma de decisiones de la compañía», se añade. De hecho, el porcentaje total de mujeres en su plantilla es del 76%; del 72%, en órganos intermedios, y del 25% en órganos de dirección.

Rocío Ilisástigui, responsable de RSC de Grupo GAB, apunta que «cuanto más igualitaria es una compañía, mayor es el nivel de productividad, efectividad, compromiso y felicidad de su plantilla».

Plan de Igualdad

Grupo GAB, se señala desde la entidad, es consciente de que su estrategia empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad. Por eso la compañía dispone de un Plan de Igualdad de Género, para garantizar la igualdad efectiva entre ellos. «Nuestro Plan de Igualdad genera una estructura interna y unas relaciones con la sociedad en la que nuestras acciones están libres de discriminaciones por razones de sexo, contribuyendo a lograr la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres», explica Rocío Ilisástigui.

Protocolo frente al acoso

Del mismo modo, desde Grupo GAB se destaca que la entidad cuenta con un ‘Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso moral, sexual o por razón de sexo’, que refleja el rechazo de la Dirección de Grupo GAB contra cualquier forma de discriminación por razón de sexo, entre las que se encuentra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. «Este documento surge con la voluntad de prevenir y visibilizar los posibles comportamientos que pudieran transgredir la dignidad, consideración y respeto del personal de la organización», se afirma.

Tenifuego se ha reunido con el equipo de Seguridad y Emergencias Madrid 112 de la Comunidad de Madrid para presentarle su propuesta para la mejora de la atención y el mantenimiento de las centrales receptoras de incendios (CRI) con el fin último de reforzar la seguridad y evitar faltas alarmas.

Al encuentro han asistido Carlos Novillo, viceconsejero y director de la Agencia de Seguridad y Emergencias Madrid 112, y miembros de su equipo; y por parte de Tecnifuego, Antonio Tortosa, vicepresidente; Carlos Chicharro, director de Protección Activa; y Lluis Marín, coordinador del comité Fabricantes de Detección.

«El desarrollo actual de la tecnología en las centrales de detección y alarma de Incendios ofrece múltiples posibilidades e información a los Cuerpos de Bomberos antes de llegar a un siniestro, y de esta manera evitan falsas alarmas con el consiguiente ahorro en tiempo y recursos humanos y materiales que redunda en la eficacia de este importante servicio», se indica desde Tecnifuego.

Plus Ultra Seguros acaba de renovar su seguro de Decesos, al que incorpora nuevas coberturas «con el objetivo de ofrecer tranquilidad y todas las facilidades posibles para afrontar la pérdida de un ser querido», se destaca desde la aseguradora. En ese sentido, Plus Ultra ha reforzado la ayuda y acompañamiento que brinda a las familias desde el momento en que se solicita.

Además, la entidad incluye una garantía de cuidado y fallecimiento de mascotas. En concreto, esta cobertura, dirigida a perros y gatos, contempla un extenso cuadro veterinario y consultas gratuitas ilimitadas, así como el traslado e incineración de la mascota en caso de fallecimiento.

Asimismo, entre las garantías complementarias que Plus Ultra ha incluido en el producto figura el acompañamiento necesario para elaborar el testamento de forma rápida, cómoda y fácil. Al respecto, la aseguradora facilita asesoramiento jurídico para elaborar el testamento vital, si así lo desea el cliente.

Además, este seguro de Decesos incluye también la realización de todas las gestiones jurídico-administrativas tras el fallecimiento: la solicitud de los certificados de defunción o de los seguros de vida la baja del asegurado en el sistema público sanitario o como pensionista, así como la tramitación de pensiones de viudedad u orfandad, sucesiones y diferentes tipos de ayudas.  Del mismo modo, cubre el borrado digital de todos los datos personales de la persona fallecida que aparezcan en internet.

Para el subdirector general de Vida de Plus Ultra Seguros, Juan Jesús Domínguez, “estas nuevas garantías se suman a las ya existentes en nuestro Seguro de decesos con el objetivo de ofrecer el producto más completo al cliente, ayudándole a cubrir todas sus necesidades y acompañando a sus seres queridos en todo momento”.