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Mediación

Helena Avilés y Katherine Parra se suman al área de Investment de Willis Tower Watson

Redacción 19 de noviembre de 2019

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El equipo de Investments de Willis Towers Watson Iberia acaba el año ampliando su presencia en el mercado hasta casi una veintena de profesionales. Estas dos últimas incorporaciones refuerzan el equipo para seguir ayudando a los clientes en la toma de decisiones de inversión.

“El objetivo de las dos incorporaciones es continuar fortaleciendo el equipo con el mejor talento del mercado nacional e internacional, lo que nos permitirá seguir trabajando estrechamente con nuestros clientes para lograr sus objetivos”, según destaca David Cienfuegos, Head of Investments de Willis Towers Watson en España. 

Los profesionales de Investments a nivel global asesoran a más de 1.200 fondos de pensiones e inversores institucionales a nivel mundial, con un patrimonio agregado de más de 2,6 billones de dólares. Asimismo son responsables de la gestión delegada de más de 120,000 millones de dólares en activos en todo el mundo. 

Antes de unirse a Willis Towers Watson, Helena Avilés trabajaba en Credit Suisse, banco de inversión de origen suizo, formando parte del equipo de asesoramiento en inversiones para grandes patrimonios. “La amplia experiencia de Helena en el mercado español y su sólida formación técnica complementan a la perfección a la vez que expanden las capacidades de nuestro equipo de Investments”, señala Cienfuegos.

Por su parte, Katherine Parra cuenta con una experiencia de más de diez años en el sector financiero. Ha trabajado en diferentes compañías tales como Fidelity Investments, Epic Capital y Sprott Resource Corp, liderando el asesoramiento a clientes e inversores institucionales, así como la definición de propuestas de inversión. “Katherine cuenta además con un fuerte perfil comercial, y su experiencia internacional aportará a nuestro equipo amplitud de miras para diseñar soluciones innovadoras con nuestros clientes”, añade Cienfuegos.

“Desde WTW Investments apostamos por retener y captar nuevo talento que nos permita ahondar en la diversidad cognitiva y de pensamiento necesaria para seguir convirtiendo a cada cliente en un referente en el mercado”, según concluye Cienfuegos 

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