WTW ha alcanzado un acuerdo estratégico con Previgest, especializada en procesos de reestructuración de plantillas y desvinculaciones laborales, para integrar su cartera de clientes y a sus profesionales en la línea de negocio de Retirement (Pensiones) de WTW.

Este acuerdo «permitirá a WTW poner a disposición del mercado sus capacidades técnicas y humanas, reforzadas con seis profesionales con una trayectoria destacada en el diseño, comunicación, implementación y acompañamiento social de programas de desvinculación laboral, así como con sus dos socios fundadores, José María González Astorgano y Albert Rocamora, que se incorporan como advisors y colaboradores externos de la firma. La integración garantiza una transición fluida y ordenada, y la plena continuidad de los servicios a sus clientes, manteniendo el alto estándar de calidad y cercanía por el que Previgest es reconocida».

“En WTW estamos muy satisfechos con esta integración, que refuerza nuestro compromiso de seguir acompañando a las organizaciones en todos los momentos clave del ciclo de su talento. La experiencia del equipo de Previgest complementa nuestras capacidades y nos permite dar un salto cualitativo en el ámbito de las reestructuraciones empresariales, la gestión del talento senior y su conexión con la previsión social. El ‘cómo’ se ejecutan los procesos de reestructuración es clave para mantener o mejorar la marca y reputación de las empresas, y es ahí dónde queremos seguir focalizados”, explica Gregorio Gil de Rozas, responsable del área de Pensiones en WTW España.

Esta integración refuerza la presencia de WTW en Cataluña y amplía su red de soluciones personalizadas en uno de los ámbitos más sensibles de la gestión de personas: el tránsito a su jubilación. “El mercado exige hoy soluciones más humanas, flexibles y adaptadas. En Previgest llevamos tres décadas trabajando con sensibilidad y rigor, y contamos con el reconocimiento de nuestro sector. Creemos que ha llegado el momento de consolidar nuestro proyecto y WTW es el mejor socio para escalar este enfoque a nuevas compañías y sectores”, señalan desde Previgest.