DKV cumple 25 años en España, desde que un 11 de febrero de 1998, la compañía alemana DKV AG comprara la aragonesa Previasa. Un tiempo en el que DKV ha conseguido alcanzar los 2 millones de clientes, cuadriplicando los 416.000 que tenía en 1998. Asimismo, el beneficio acumulado a lo largo de los últimos 25 años ha sido de 550 millones de euros, «con un impacto muy positivo en los resultados internacionales de Grupo ERGO», destaca.

A lo largo de estos años se han ejecutado seis planes estratégicos, en los que DKV ha experimentado en España «un crecimiento totalmente sostenible y progresivo» pasando de 128 millones de euros en primas en 1998 a 876 millones en 2022, y acercándose ya a los 950 millones en los primeros meses del 2023.

El actual Plan estratégico Imagina (2021-2025) prevé llegar a los 1.000 millones en primas y un resultado en 2025 de 51,9 millones de euros.

En 1998, la empresa alemana Deutsche Krankenversicherung AG adquirió el 100% de las acciones de Previasa. Con la compra, «se adaptaron también los valores de la compañía y la sostenibilidad a todos los niveles se instituyó en uno de los pilares principales», añade la entidad.

Si se habla del valor aportado a los grupos de interés, el NPS de los clientes ha alcanzado el 40% en 2022 y su satisfacción con los Espacios de Salud es de 8,3 sobre 10.

En cuanto al compromiso con la sociedad, la empresa es CeroCO2 desde 2007, el 100% de la electricidad procede de energía verde, y su Fundación Integralia, dedicada a la integración socio-laboral de personas con discapacidad, ha superado ya los 600 empleos directos y más de 5.000 beneficiarios en los países en los que está presente.

El último informe corporativo publicado, del ejercicio 2021, señalaba que hubo más de 125.000 beneficiarios de las acciones sociales de la compañía y se evitaron 12 millones de actos a la sanidad pública. En relación con el personal sanitario, se abonaron 493 millones de euros por sus servicios y, de media, el plazo de pago en facturación electrónica fue de 16,6 días.

Además, se pagaron 48,2 millones de euros de comisión a mediación y nuestra valoración en ADECOSE fue de 7,1.

En cuanto a proveedores generales, el periodo medio de pago fue de 13,7 días y las compras a centros especiales de empleo ascendieron a 2,7 millones de euros.

Además, el compromiso de nuestro equipo que en 2021 fue del 93%, 3 puntos más que en 2019. No en vano, la compañía lleva 15 años ocupando los primeros puestos en el ranking de Best Work Places.

Celebración para los empleados

Para conmemorar este hito, DKV ha organizado una edición especial de su late show, DeKéVa, con la participación de su consejero delegado, Josep Santacreu, el presidente de DKV, Javier Vega de Seoane, el CCO de ERGO International, Oliver Willmes, y el presidente del consejo de administración de DKV, Clemens Muth.

El programa ha puesto el foco en las personas que forman la empresa, con entrevistas a varios empleados de distintos lugares de España donde la compañía tiene centros de trabajo: desde el empleado más veterano de DKV hasta la última incorporación.

También ha habido espacio para la hacer referencia a los proyectos de responsabilidad social, como el proyecto “Vidas Minadas” del fotoperiodista Gervasio Sánchez, o Fundación Integralia DKV.