Fundación Aon España, Fundación A LA PAR y Fundación Randstad han celebrado la quinta edición del Speed Job Dating, una iniciativa diseñada para promover el talento de personas con discapacidad intelectual y facilitar su integración laboral. Este evento especial ha brindado la oportunidad a diez graduados del Programa Campvs de A LA PAR de participar en entrevistas de trabajo adaptadas a sus perfiles profesionales por parte de las empresas Medway, Warner Music Group Iberia, Magnetron, IdLogistics, CGI, Tüv Süd, Dentsu, Amrest, Cemex y Aon.

Pedro Tomey, director general de Fundación Aon, expresó su orgullo al contribuir a la formación de estos jóvenes y a la mejora de la empleabilidad de los profesionales del futuro. Asimismo, agradeció a las empresas su participación en este proyecto inclusivo: «Sólo las empresas comprometidas y socialmente activas en conseguir la plena inclusión laboral contarán con el orgullo de pertenencia de sus empleados y retendrán el talento, que sin duda redundará en un beneficio tanto económico como social».

Según Silvia Galán, directora de Zona de Fundación Randstad, «queremos preparar al mejor talento con discapacidad para mostrar a las empresas sus capacidades y que puedan asumir la búsqueda de empleo desde la seguridad en sí mismos, el conocimiento y la confianza. Para ello, necesitamos que las personas con discapacidad se enfrenten a entrevistas reales de trabajo, como las que hemos hecho hoy aquí, para adquieran la experiencia y puedan seguir trabajando su potencial».