GestyFor pone de relieve que en el competitivo mundo de los negocios, «la formación y el desarrollo de los empleados son componentes fundamentales para el éxito empresarial».  Y añade que «en la recta final del año, las empresas están buscando formas efectivas de invertir en su capital humano sin afectar significativamente sus presupuestos».

En ese sentido, GestyFor destaca su oferta formativa con la formación bonificada a través de Fundae.

«Desde GestyFor apostamos por la inversión que realizan las empresas en la formación de los empleados siendo esencial para mantenerse competitivos en el mercado actual. Los empleados bien capacitados son más productivos, están más motivados y contribuyen significativamente al crecimiento de la empresa. Además, una fuerza laboral capacitada puede adaptarse mejor a los cambios y desafíos del entorno empresarial en constante evolución», resalta.

Asimismo, la entidad subraya que «la formación bonificada es una herramienta valiosa para que las empresas inviertan en el crecimiento y la capacitación de sus equipos de trabajo». «A través de Fundae, las compañías pueden acceder a una financiación parcial o total para la formación de sus empleados. Esta iniciativa se basa en un crédito específico disponible para cada empresa en función de la cuota aportada para la formación a lo largo del año», explica.

«Cualquier empresa, independientemente de su tamaño, puede aprovechar los beneficios de la formación bonificada. Incluso las pequeñas entidades cuentan con un saldo mínimo de 420 euros para invertir en la capacitación de sus empleados. Esto significa que todas las empresas, sin importar su capacidad financiera, tienen la oportunidad de mejorar las habilidades y competencias de sus equipos», detalla.

«En GestyFor, estamos comprometidos en ayudar a las empresas a aprovechar al máximo la formación bonificada. Ofrecemos una amplia gama de programas de formación que pueden ser bonificados a través de Fundae. Nuestro objetivo desde GestyFor es proporcionar a las empresas las herramientas necesarias para impulsar su éxito y crecimiento a través del desarrollo formativo de su capital humano», remarca.

La recomendación de GestyFor es «no desaprovechar la oportunidad de invertir en la formación de sus empleados antes de que termine el año».