Howden Group Holdings ha publicado sus resultados del ejercicio de 2022, cerrado el pasado 30 de septiembre, que muestran un crecimiento orgánico del 19% por segundo año consecutivo, un aumento del 60% en los ingresos, que han sido de 1.841 millones de libras, y un incremento del 69% en el Ebitda, hasta alcanzar los 565 millones de libras.

Estas cifras se han visto acompañadas de la incorporación de talento a Howden Group. En 2022 ingresaron 1.000 nuevos empleados. El número se eleva considerablemente si se tienen en cuenta las fusiones y adquisiciones, 4.100 personas, 400 de ellas profesionales senior, durante los dos últimos ejercicios. Además, el número total de empleados accionistas ha llegado a 3.500, que poseen un 35% del negocio.

La estrategia de crecimiento sostenible del grupo se ha visto respaldada por la aportación de 2.900 millones de libras esterlinas de nueva inversión por parte de tenedores de capital y deuda a largo plazo. A los que se han unido los 240 millones de libras esterlinas reinvertidos por los empleados accionistas.

David Howden, CEO de Howden Group, ha opinado que la compañía «obtuvo un rendimiento financiero excepcional en 2022, liderado por un crecimiento orgánico del 19%, un logro que es aún más notable, dado que sigue al crecimiento estelar del 19% en 2021. Sobre una base pro forma, casi hemos duplicado nuestros ingresos en solo 12 meses. El modelo de capital diferenciado de Howden, que combina la propiedad de los empleados con los accionistas institucionales a largo plazo, continúa brindando al negocio oportunidades, fortaleza y sostenibilidad cuando se trata de desplegar capital. Hemos dado la bienvenida a 1.000 nuevos accionistas empleados del Grupo este año, lo que eleva el número total a 3.500, junto a la Fundación de Grupo Howden, que es un accionista significativo en el negocio».

Por lo que respecta a las adquisiciones estratégicas, en el año fiscal 2022 Howden completó 31 y gracias a ellas ha transformado su posición en mercados clave. La compra de Assiteca le ha convertido en el tercer corredor más grande de Italia y la finalización de la de Aston Lark le clasifica como el corredor de seguros líder en Reino Unido y la quinta empresa propiedad de empleados más grande del país. Al igual que la compra de TigerRisk en EEUU (iniciada en junio y cerrada después del cierre del ejercicio) le convierte en un corredor de reaseguros de primer nivel. A estas operaciones se ha unido la adquisición en diciembre, ya fuera del ejercicio, de March RS en España, reforzando su posición estratégica entre los brokers líderes del país.

«Somos una fuerza creciente en Europa. Casi la mitad de nuestras 31 adquisiciones en los últimos 12 meses fueron en Europa continental, la más reciente la de March RS (con final posterior al periodo), lo que refleja nuestra ambición de crear un negocio de correduría de escala preeminente en Europa, una región que ha sido durante mucho tiempo nuestro corazón. Nuestra posición se ha consolidado a nivel mundial como el único jugador con el tamaño, la escala y la experiencia para rivalizar con los tres grandes», ha afirmado David Howden.

Al mismo tiempo que realizaba estas operaciones, el grupo ha seguido trabajando en la búsqueda de soluciones para ayudar a desarrollar resiliencia a sus clientes. Así, ha lanzado Howden CAP, para responder a la demanda del mercado de nuevas soluciones de capital y seguros, y también el primer producto de seguro de
compensación de carbono.

Por otra parte, Howden Group Foundation, la organización benéfica independiente que otorga subvenciones y es accionista del grupo, distribuyó más de 1,2 millones de libras durante el año.