Iris Global rediseña la sección de talento de su web incluyendo su Propuesta de valor al empleado, como parte de su estrategia integral para atraer y fidelizar al mejor talento del sector asegurador. «Esta iniciativa se materializa en una landing 100% responsive y de navegación intuitiva que refleja el compromiso de la compañía con mantenerse en la vanguardia en la captación de nuevo talento», explica

Bajo el eslogan “Seguros de ser tu futuro”, la propuesta de valor se fundamenta en siete pilares que recogen el modelo de relación de Iris Global con sus empleados:

1. Cultura: «en Iris Global tenemos una clara orientación hacia las personas, basando nuestra cultura en el servicio y cuidado a los demás, fomentando la unidad, el trabajo en equipo, la creatividad, la innovación y la excelencia. Buscamos ofrecer un ambiente de trabajo único».
2. Cercanía: «apostamos por la cultura del feedback, fomentando las relaciones basadas en la cercanía y generando espacios de comunicación que nos permitan mejorar el día a día de las personas».
3. Experiencias Memorables: «creamos experiencias únicas y significativas que fomenten un ambiente laboral dinámico y colaborativo».
4. Reconocimiento: «valoramos y reconocemos el trabajo del equipo, impulsando una cultura del reconocimiento».
5. Liderazgo: «en Iris Global sabemos la importancia de contar con buenos líderes en los equipos, y para ello, trabajamos en diferentes acciones y programas de desarrollo que fortalecen nuestro estilo de liderazgo».
6. Salud, Bienestar y Conciliación: «somos conscientes de la importancia de crear entornos de trabajo saludables y por ello cuidamos el bienestar de las personas tanto dentro como fuera de la empresa».
7. Desarrollo del Talento: «dentro de Iris Global existen oportunidades de formación y aprendizaje continuo, así como diferentes programas de desarrollo para impulsar el crecimiento profesional».

La entidad recuerda que el compromiso de Iris Global hacia sus empleados ha sido reconocido con las certificaciones Top Employer y Empresa Familiarmente Responsable, que demuestran la implicación de la compañía y su equipo directivo en crear un entorno de trabajo donde imperen la igualdad de oportunidades, la conciliación y el crecimiento profesional.