Juan Antonio Sánchez, presidente de SEA Empresas Alavesas, y Javier Maiztegui, director general de IMQ, han sido los encargados de suscribir en la sede de la patronal alavesa el nuevo convenio de colaboración que ambas organizaciones destinarán a impulsar el seguro de Salud entre las empresas asociadas a SEA y sus plantillas. El acuerdo renueva la cooperación iniciada en 2014 y consolida una alianza estratégica orientada a situar la salud y el bienestar en el centro de las políticas de personas del tejido empresarial alavés.

“La empresa que sitúe la salud en el centro de su estrategia de personas estará mejor preparada para afrontar los retos de productividad, innovación y competitividad que tenemos por delante”, ha subrayado el presidente de SEA, Juan Antonio Sánchez . En este sentido, ha añadido que “desde SEA siempre nos hemos posicionado a favor de las iniciativas y medidas que mejoren el bienestar laboral, porque invertir en salud es imprescindible”.

El seguro de Salud, activo clave para el empleo

En opinión de ambas entidades, la importancia del seguro de Salud como herramienta de gestión del talento se ha reforzado en los últimos años, en paralelo a la expansión de los modelos de compensación flexible y al peso creciente que las nuevas generaciones otorgan al bienestar integral. «Cada vez más personas valoran que su empresa les ofrezca ventajas que cuiden su salud física y emocional, más allá del salario fijo».

A través del convenio renovado, las empresas asociadas a SEA y sus plantillas podrán acceder en condiciones ventajosas a la cobertura de IMQ, con cuadro médico y red de centros propios en el País Vasco. En concreto en Álava, esta red incluye los centros médicos IMQ Amárica e IMQ Abendaño, la Clínica Dental IMQ Avenida y servicios concertados con otros centros y profesionales, a los que se suma la cobertura fuera de la comunidad gracias a Segurcaixa Adeslas.

La póliza incluye medicina primaria, urgencias, servicios de ambulancia, todas las especialidades médicas y quirúrgicas, pruebas diagnósticas, tratamientos avanzados, cirugía especializada, embarazo y parto, planificación familiar, hospitalización y psicoterapia, entre otras coberturas.

A esta infraestructura asistencial se añaden servicios digitales, que permiten realizar videoconsultas, acceder a chat médico, gestionar citas y recetas o seguir programas de fisioterapia digital apoyados en inteligencia artificial, como complemento a la atención presencial.

“El seguro de Salud se ha convertido en un elemento central de las propuestas de valor al empleado más avanzadas, porque combina cuidado de la salud, agilidad en el acceso a la atención y apoyo a la conciliación”, ha explicado Javier Maiztegui, director general de IMQ. “Las empresas que lo ofrecen no solo mejoran el bienestar de sus equipos, sino que también ganan en competitividad, reducen costes asociados al absentismo y proyectan una imagen de organización responsable y comprometida con las personas”.