Las tres claves que han llevado a Berkley a cumplir 20 años en España
Berkley España celebró anoche un evento para conmemorar sus dos primeras décadas en España, en el que reunió a cerca de 400 brokers, empleados y profesionales del sector. Carlos Palos, CEO de la entidad en España y Portugal, agradeció a los presentes su presencia y señaló que «celebramos 20 años, que es algo que no se celebra todos los días. Hoy pienso en el fundador de Berkley que en ese momento decide aterrizar en España, a pesar de que algunos asesores no se lo recomendaban. Y a partir de entonces ha sido una historias de crecimiento, y, lo que es más difícil de mantenerse«.
La celebración contó con la asistencia de destacados representantes del mercado asegurador español, así como de varios directivos de Berkley Europa.
Para Palos, las claves de este éxito de Berkley en nuestro país son tres: «En primer lugar, la cultura de la compañía y un modelo de negocio basado en estar cerca de los clientes. Hablamos de modelo descentralizado que lo que intenta es no hacer las cosas difíciles, dando capacidad de decisión a las unidades de negocio que están cerca de los clientes y los brokers. En segundo lugar, una clara visión a largo plazo: Nuestra misión es ser socios de los brokers y de los clientes en una tipología de seguros compleja. Necesitamos siempre para estar con los clientes y eso no se consigue en el corto plazo. Se necesita tiempo para generar esa confianza. Y por último, en tercer lugar y no la menos importante: Las personas: Todos, empleados, clientes y corredores, a los que agradecemos el apoyo que nos habéis brindado. Sin vuestra complicidad no habría sido posible. Sin vosotros no seríamos capaces de dar el servicio que ofrecemos. Y también un agradecimiento todavía mucho más especial para nuestros empleados. Para mi, es el motivo de mayor orgullo tener este equipo«.
Por su parte, Mark Talbot, representante de Berkley Europa, subrayó el papel estratégico de la sucursal española dentro del grupo y su contribución al desarrollo de la organización en el continente.
Durante la jornada, la entidad hizo un reconocimiento al equipo humano que ha hecho posible la evolución de la compañía durante estos años, poniendo de relieve su compromiso, profesionalidad y dedicación.


