Markel ha obtenido la certificación oficial «Great Place to Work» en todas sus oficinas europeas de España, Alemania, Países Bajos y Francia. Un reconocimiento que refleja «no solo una sólida cultura interna, sino también el valor comercial que genera para corredores, socios y asegurados».

Según la entidad, un lugar de trabajo en el que las personas se sienten valoradas, motivadas y respaldadas, es aquel en el que se desarrolla la experiencia, los equipos se mantienen comprometidos y las decisiones se toman más cerca de los clientes. Para nuestro mercado, eso significa una suscripción coherente, conocimientos especializados y una experiencia de servicio basada en relaciones a largo plazo más que en transacciones.

La certificación se basa en las opiniones de los empleados y evalúa aspectos como la confianza, el liderazgo, la equidad y la colaboración. Para Markel, el resultado confirma que una cultura que antepone a las personas no está separada del rendimiento empresarial, sino que es un factor clave del servicio y la capacidad técnica que se espera en el sector de los seguros especializados.

Wilma van Dijk, Head of HR Europe de Markel, afirma que «el hecho de que se nos reconozca como un excelente lugar para trabajar en múltiples mercados europeos demuestra que nuestra cultura es coherente, se basa en valores y está directamente relacionada con la forma en que nos mostramos cada día ante los corredores y los clientes», afirma . «Cuando las personas se sienten respetadas, apoyadas y empoderadas, prestan un mejor servicio, toman mejores decisiones y establecen relaciones más sólidas. Esa es la base que estamos construyendo en toda Europa a medida que seguimos creciendo«.

Por su parte, Anita Hourigan (en la imagen), HR Business Partner de Markel España, destaca que «esta certificación refleja el entorno en el que trabajamos cada día, un entorno en el que la colaboración, la confianza y la responsabilidad forman parte de nuestra forma de operar, no son solo palabras. Nuestra cultura influye directamente en la forma en que prestamos servicio a los corredores y a los asegurados: los equipos comprometidos aportan experiencia, agilidad y sentido de la responsabilidad a cada interacción«.

Markel afirma que sigue reforzando su presencia en Europa, con equipos especializados en España, Alemania, Suiza, Austria, Países Bajos y Francia que prestan servicio a corredores y socios en sus mercados locales: «La certificación Great Place to Work refuerza el compromiso a largo plazo de Markel de combinar la experiencia técnica con una cultura que permite a las personas crecer, colaborar y ofrecer un servicio excepcional».