WTW ha puesto en marcha su Plan Estratégico de Responsabilidad Social 2023 en España sobre la base de tres pilares fundamentales: medio ambiente, sociedad y salud -ligando especialmente con el área wellbeing-. La compañía trabaja cada año reforzando este Plan con el propósito de poner su granito de arena para transformar el presente y el futuro, actuando para generar un impacto en el entorno, en las personas y, en definitiva, en toda la sociedad.

Como explica Ana Donoso, responsable del equipo de RSC en WTW España, «para WTW la responsabilidad social corporativa es una forma de entender el papel de la empresa en la sociedad, considerando los impactos ambientales, sociales y económicos de su actividad y las relaciones con los distintos grupos de interés, permitiendo un sistema de mejora continua como base de la estrategia empresarial. Además de en nuestros clientes y partners, queremos tener un impacto en nuestros empleados y empleadas, el verdadero motor de WTW, y en causas sociales de diversa índole y alcance».

El Plan Estratégico de Responsabilidad Social de la compañía este ejercicio en España da así continuidad a la hoja de ruta que WTW viene desarrollando desde hace años desde diferentes ángulos, pero que puede encontrar las principales aproximaciones a través de los siguientes 7 puntos:

• Llevar a cabo su negocio sobre la base de un exigente código de conducta y los valores de la compañía, que enfatizan el manejo de todas las relaciones con justicia, decencia y buena ciudadanía.
• Fomentar una cultura de respeto mutuo y seguridad, un entorno de trabajo inclusivo y diverso, una variedad de oportunidades de desarrollo profesional, condiciones de trabajo seguras y normas laborales y de contratación justas.
• Potenciar la asociación con clientes y comunidades para ayudar a abordar sus desafíos sociales y económicos.
• Minimizar el impacto ambiental y las emisiones de carbono de la compañía, adquiriendo el compromiso de generar cero emisiones netas de gases de efecto invernadero en consonancia con la Iniciativa de objetivos basados ​​en la ciencia para 2050, con al menos una reducción del 50 % para 2030, en todas las operaciones comerciales de la empresa.
• Mejorar los impactos ESG de sus proveedores, aumentando la demanda y uso de bienes que se desarrollan de manera sostenible y ética. En este contexto, WTW se compromete a lograr un suministro de energía 100% renovable en toda la cartera de bienes raíces de la compañía.
• Implementar salvaguardas y políticas sustanciales de seguridad de la información.
• Fortalecer sus comunidades a través de actividades filantrópicas, que incluyen donaciones y programas de voluntariado brindando estas oportunidades a toda su plantilla.

Carla Otero, co-responsable del equipo de RSC en WTW España, comenta que «desde WTW España queremos que las acciones de RSC en que trabajamos estén en consonancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) adoptados por las Naciones Unidas y que tengan un impacto directo y medible en base a ellos. Por ello optamos por las oportunidades que, siendo más cercanas a nuestra actividad, nos parecen de mayor interés, destacando salud y bienestar, igualdad de género, trabajo de calidad y crecimiento económico, reducción de las desigualdades, y producción y consumo responsables».

WTW planea llevar a cabo más de 100 iniciativas dentro de su área de RSC en España a lo largo de 2023. Asimismo, tiene previsto reforzar su ya ambicioso Plan de Comunicación, interna y externa, para que tanto la plantilla como los clientes y partners de la compañía conozcan las oportunidades de colaborar o de verse beneficiados por las iniciativas en marcha.  La compañía prevé ejecutar, con carácter mensual, diversas acciones específicas de comunicación para concienciar a los receptores en base a los pilares de medio ambiente, sociedad y salud/wellbeing en que se sostiene el Plan Estratégico de RSC este año. En este sentido, «es muy importante visibilizar mediante una comunicación correcta todo lo que ya tenemos y estamos aplicando en RSC e iniciar nuevas campañas y acciones», concluye Ana Donoso.

Un área fundamental para WTW que entronca y complementa la estrategia de RSC de WTW es la de inclusión y diversidad. La compañía fomenta  un entorno de trabajo diverso e inclusivo, tanto en sus filas como en las asesorías que realiza para terceros.