La presidenta de Unespa, Mirenchu del Valle, ha participado estas tarde en el ‘Foro Mujeres Reales 2023’ organizado por Reale Seguros y Telva. En su intervención, Del Valle ha realizado una panorámica de la evolución de la mujer en la industria del seguro.

En ese sentido ha señalado que «la incorporación de la mujer al sector asegurador ha sido todavía más llamativa que en el conjunto de la economía española. A finales de los años ochenta, nosotras representábamos aproximadamente un tercio de la fuerza laboral del seguro, según la encuesta de población activa, la EPA». «En la actualidad donde la mujer representa el 57% de la fuerza laboral de la industria del seguro y es habitual vernos dirigiendo departamentos, al frente de aseguradoras o sentadas en los consejos de administración», ha añadido. Y ha subrayado que «los datos de la EPA nos muestran que, mientras que la presencia femenina en el mercado laboral se ha triplicado desde finales de los años ochenta, en el sector asegurador se ha multiplicado por seis».

Por otra parte, la presidenta de Unespa ha señalado que “las aseguradoras destacan por ofrecer trabajo de calidad. Las tasas de contratación indefinida en el seguro no tienen rival en la empresa privada”. Además, «el empleo en el seguro despunta, también, por encontrarse entre los 10 mejor retribuidos de España», ha resaltado. Y ha indicado que  «el seguro contempla igualmente la conciliación a través de diversas medidas y, al hacerlo, permite a sus empleados desarrollar una trayectoria laboral sin renunciar a la vida personal».

Del Valle también ha destacado que “las mujeres ocupan, en la actualidad y con carácter general, un tercio de los puestos directivos del seguro. No hay igualdad todavía, es verdad. Pero su presencia ya es incluso mayoritaria en ciertos departamentos. Ellas dirigen siete de cada 10 departamentos de ‘compliance’ y seis de cada 10 departamentos de recursos humanos. También están al frente de cerca de la mitad de los departamentos de Comunicación y de Marketing”. Además, «la mujer ocupa, actualmente, tres de cada 10 puestos en los comités de dirección de las aseguradoras. Su peso es menor si analizamos los consejos de administración, donde representan a dos de cada 10 consejeros», ha añadido.

Finalmente, la presidenta de Unespa ha concluido que «la paridad no se ha logrado en el seguro todavía, eso está claro. Las cifras que les acabo de enunciar hablan por sí mismas. Hablamos de ratios de presencia femenina de entre el 20% y el 33%, según estemos midiendo asientos en los consejos o puestos en los comités de dirección. Pero el cambio está en curso y avanza».