El pasado 6 de julio, Summa firmó con representantes de la UGT y los empleados de la propia empresa un plan de igualdad de género, cuyos principales objetivos son la igualdad en condiciones económicas y en cuanto a la conciliación familiar, la formación y las oportunidades de promoción. «Para la dirección de la empresa es importante fomentar políticas de igualdad de oportunidades y de paridad, así como contribuir a la proyección, reconocimiento y visibilidad del talento en igualdad de condiciones sin ningún tipo de discriminación entre los empleados de la empresa”, señala Begoña Larrea, directora general.

Summa, dentro del ámbito de su plan de expansión junto a Acrisure, valora positivamente haber llegado al acuerdo ya que la plantilla es un activo fundamental a la hora de alcanzar el plan. «Queremos crear la mayor correduría de España y Portugal, y para ello es fundamental tener personas con ganas de acceder a planes de carrera, con proyección futura y en un ámbito de igualdad de oportunidades», continúa Begoña.

Para finalizar, Begoña recalca que el plan pretende también la prevención de cualquier tipo de acoso dentro de la empresa, especialmente el acoso sexual.