El seguro de Salud se ha consolidado en los últimos años como una opción muy interesante en el ámbito laboral por los beneficios que aporta a las empresas y a los trabajadores. Las compañías protegen de esta forma el activo más valioso, sus equipos. Al mismo tiempo proyectan una imagen de espacios seguros y atractivos donde desarrollar una carrera profesional, lo que contribuye a captar y retener talento. No en vano, el seguro médico, total o parcialmente financiado por la compañía, es la remuneración flexible más valorada por los trabajadores. Un 47,2 % de ellos afirma que es un punto importante a la hora de valorar una oferta laboral, según Adecco. 

El seguro de salud se relaciona a menudo con ambientes de trabajo más agradables que impulsan la productividad. Este aspecto también se ve reforzado por la rapidez en el acceso al servicio asistencial, la comodidad y la flexibilidad en la elección del centro y profesional. Estas fortalezas explican el interés de empresas de todos los tamaños por ofrecer este beneficio social.

Amplias coberturas para las Pymes

SegurCaixa Adeslas es el líder de este segmento en crecimiento. Con una cuota de mercado del 41,8%, la aseguradora quiere consolidar su posición con un nuevo seguro enfocado en las pequeñas y medianas empresas. Adeslas Pymes Total es una solución única en el mercado, gracias a sus amplias coberturas con unas primas que se mantienen sin incremento durante los tres primeros años. 

La propuesta de valor de Adeslas Pymes Total ofrece, tanto a los socios de la empresa como a los empleados y sus familiares, el reembolso de gastos de rehabilitación y fisioterapia, podología, farmacia extrahospitalaria, logopedia y foniatría. Asimismo, los clientes disponen de 46 actos dentales sin coste adicional y un 10% de descuento en ortodoncia e implantología en las Clínicas Dentales Adeslas. Todos los asegurados de más de 18 años tienen, además, derecho a un chequeo médico anual adaptado a su edad. En caso de viaje al extranjero, el cliente recibirá asistencia con un capital de hasta 30.000 euros.

Compensación por incumplimiento

Entre las características más destacadas del Adeslas Pymes Total están los compromisos de servicio, como la realización de las autorizaciones de pruebas médicas en un plazo máximo de dos días. A partir del 1 de enero de 2024, también se activará el compromiso de 3 días para los reembolsos de gastos en rehabilitación, fisioterapia, podología, logopedia y farmacia extrahospitalaria. Estos compromisos vienen avalados con una compensación económica de 200 euros por incumplimiento. 

Las coberturas especiales de Adeslas Pymes Total se completan, sin coste adicional, con la app Adeslas Salud y Bienestar, el centro de salud digital que permite a los asegurados gestionar globalmente su salud. La plataforma de servicios digitales ofrece, por ejemplo, contacto vía chat, teléfono o email para recibir orientación médica general, infantil o psicoemocional. También es posible enrolarse en programas de salud personalizados que promueven buenos estilos de vida y cuidados para fomentar la prevención. Asimismo, la app permite consultar el cuadro médico y agendar una consulta con el especialista deseado.