Ayer por la tarde tuvo lugar la séptima edición de los Premios Supercuidadores, que tienen el objetivo de reconocer la labor tanto de las personas físicas como de las personas jurídicas por su trabajo y acciones tendentes a mejorar la calidad de vida de personas mayores, personas que sufran algún tipo de enfermedad o se encuentren en situación de discapacidad y/o dependencia. En esta edición, las entidades aseguradoras Caser Seguros y DKV fueron galardonadas.

La gala ha contado con la participación de Aurelio López-Barajas de la Puerta, consejero delegado de Supercuidadores, Rafael Puyol Antolín, presidente del Consejo de Administración de la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR) y Miguel Ángel Saiz Da Silva, representante de Indas-Domtar.

DKV

Por un lado, DKV fue reconocida con el segundo accésit para el proyecto Hub de Diversidad Digital en la categoría de grandes empresas. Este proyecto, escogido de entre las 192 candidaturas recibidas, es una iniciativa implantada en Asturias (y que está previsto que llegue a más partes de España) que ofrece itinerarios formativos y laborales enfocados a la digitalización y se dirige a personas con discapacidad que quieran mejorar su empleabilidad a través de la adquisición de competencias digitales.

Esta iniciativa tiene como objetivo principal contribuir a la función que realiza Fundación Integralia DKV y que las personas con discapacidad no se queden fuera del mercado laboral, especialmente en situaciones como las actuales en las que la revolución digital tiene tanta afectación en las empresas.

Este proyecto se lleva a cabo con la alianza de otras organizaciones y entidades que provienen de la Administración Pública, del tercer sector y del sector empresarial. Entre estos socios se encuentran Cocemfe  Asturias, Cluster TIC Asturias, Universidad de Oviedo, Inserta, la Cámara de Comercio de Gijón, el Ayuntamiento de Gijón, Fundación Liberbank, la Federación de empresarios de Gijón y el Centro Cultural de la Laboral.

El Hub Diversidad Digital de Asturias va más allá de la formación. Tiene la ambición de convertirse en un proyecto integral y sostenible en el tiempo que aúne actividad productiva y generación de empleo. Dentro de este proyecto, se desarrolla un Laboratorio de Oportunidades Empresariales Digitales (LAB). El LAB consiste en una red compartida entre empresas, entidades y administraciones, donde se detectan necesidades específicas del sector digital asturiano que puedan transformarse en trabajo estable para las personas con discapacidad beneficiarias del HUB Digital.

Caser

Por su parte, Caser Seguros ha sido reconocida en la categoría de Sector Seguros por Caser Hipoteca Inversa. Este reconocimiento, según se indica, «pone en valor la implicación de la compañía por buscar soluciones que ayuden a complementar los ingresos en la jubilación, sin perder la propiedad de la vivienda. Del mismo modo, refuerza el compromiso y la importancia de Caser por asumir con transparencia y profesionalidad productos como Caser Hipoteca Inversa que ofrece un ingreso mensual sin que los titulares pierdan la propiedad de la vivienda habitual, e incorpora servicios asistenciales y asesoramiento telefónico y ayuda técnica durante toda la duración del producto».

Para Nuria López, directora de Hipoteca Inversa en Caser, «este galardón refuerza el compromiso de Caser Seguros por la creación de productos y soluciones innovadores al servicio de la sociedad. Una firme apuesta de la Compañía por resolver necesidades reales de los clientes ofreciéndoles productos diferenciadores».

Para Caser Seguros, «este premio supone un nuevo reconocimiento que se suma al galardón otorgado a Caser Hogar Amayores en la VI Edición de los Premios Supercuidadores y que impulsa a la compañía a seguir trabajando y ofreciendo soluciones innovadoras y actuales que repercutan en el bienestar emocional y social de sus clientes. Una apuesta que le ha permitido lanzar productos novedosos en la industria aseguradora como Inquilinamente, Coche x Coche, o Caser ReMoto, entre otros».