Ignacio Eyries, reconocido con el Premio Antonio Porras
El Club de Aseguradores Internacionales (CAI) ha entregado el Premio Antonio Porras a Ignacio Eyries, en reconocimiento a su trayectoria y aportación al sector.
La entrega del galardón tuvo lugar en el transcurso del evento ‘Conectando Generaciones’, una iniciativa organizada conjuntamente por el CAI, la Asociación de Jóvenes Profesionales del Seguro (AJPS) y la Asociación de Profesionales Seniors del Seguro (APSS), con el objetivo de fomentar el intercambio de experiencias y el diálogo entre distintas generaciones del sector asegurador.
Durante su intervención, Eyries compartió una reflexión sobre el valor de la experiencia y la sabiduría en el desarrollo profesional, animando a los jóvenes profesionales a aprovechar el conocimiento acumulado por quienes llevan años vinculados al seguro. Asimismo, subrayó que el futuro del sector dependerá, en gran medida, de la capacidad de transmitir aprendizajes, valores y cultura profesional entre generaciones.
La jornada puso en valor la importancia de la transmisión de conocimiento, la colaboración intergeneracional y la continuidad del talento como pilares clave para el futuro de la industria aseguradora.
El acto fue inaugurado por Francesc Rabassa, presidente del CAI, quien destacó que iniciativas como “Conectando Generaciones” reflejan el compromiso del Club con la creación de espacios de diálogo y colaboración dentro del sector.
El eventó incluyó una mesa redonda en la que participaron a Pablo Welowski, secretario del CAI, Andrés Quiles, presidente de la AJPS, y Luis San Juan, presidente de la APSS. Durante el debate, los ponentes abordaron algunos de los principales retos actuales del sector asegurador, entre ellos el teletrabajo, la retención del talento, la conciliación laboral y familiar, la maternidad en los primeros años de carrera profesional y la igualdad de oportunidades para la mujer en el entorno laboral.
El debate puso de relieve la necesidad de combinar innovación y experiencia para afrontar los desafíos del presente y del futuro, así como el papel fundamental del diálogo intergeneracional en la evolución de la cultura organizacional y la gestión del talento.
