Ferrer&Ojeda anuncia «una nueva etapa» con el nombramiento de Albert Ferrer (43 años) como consejero delegado (CEO), tomando el relevo de Lluis Ferrer quien pasa a asumir la presidencia.

Este relevo, que se hará efectivo el 1 de enero de 2027,  es el resultado de un proceso de sucesión planificado desde hace años y desarrollado de forma progresiva con una visión compartida sobre el futuro de la organización.

La transición refleja la voluntad de garantizar la continuidad del proyecto empresarial y su independencia, combinando la experiencia y los valores que han acompañado al Grupo durante cinco generaciones con una nueva etapa de liderazgo, crecimiento y solidez.

Un relevo natural

El proceso ha contado con «el compromiso y generosidad entre tercera y cuarta generación y el respaldo del Consejo de Administración y Dirección de la compañía, poniendo siempre por delante los intereses de la empresa, de sus personas y futuro».

En su nueva etapa como presidente, Lluis Ferrer continuará vinculado a la estrategia y al desarrollo del grupo, aportando su experiencia, visión y conocimiento del sector, al tiempo que acompaña esta transición.

La llegada de la cuarta y quinta generación a la máxima responsabilidad ejecutiva «abre una etapa que se afronta con ilusión, solidez y un profundo sentido de responsabilidad hacia el legado recibido». Albert Ferrer, como nuevo consejero delegado cuenta con más de diez años de experiencia en puestos de dirección dentro del grupo y del sector asegurador y con una trayectoria profesional de más de veinte años, desarrollada primero en consultoría estratégica y después como directivo en una empresa multinacional.

Albert Ferrer asume el liderazgo con el objetivo de seguir desarrollando el proyecto empresarial, reforzando la cultura y los valores que han definido la correduría, e impulsando su crecimiento, proyección y capacidad de adaptación a los nuevos retos del mercado.

«Asumo esta responsabilidad con una enorme ilusión y, sobre todo, con un profundo respeto por todo lo que han construido las generaciones anteriores, a las que solo puedo agradecer su confianza. En nombre de todos los que formamos la nueva generación, tomamos este relevo con el reto de seguir proyectando este legado, manteniendo nuestra esencia, e impulsando un futuro de crecimiento con una ambición responsable», señala Albert Ferrer.

Por su parte, Lluis Ferrer destaca: «Uno de los mayores compromisos que tenemos quienes lideramos una empresa familiar es saber prepararla para el futuro. Este relevo es fruto de muchos años de trabajo, del acuerdo reforzado en nuestro Protocolo de Socios como empresa multi-familiar y plan estratégico. Me hace especialmente feliz poder dar este paso con la tranquilidad de saber que el proyecto está en buenas manos, con una nueva generación preparada y con experiencia que lidera con ejemplo, respeta y sobre todo sabe perfectamente lo que hace».