Liberty Seguros continúa trabajando en la experiencia de sus mediadores y lo hace abriendo las plazas de becario a los hijos de sus mediadores, que podrán gracias a esta nueva acción comenzar su vida laboral en un entorno de confianza y cercanía.

Esta nueva acción forma parte de los beneficios, herramientas y servicios de la Compañía para sus mediadores, que incluye todas las acciones dedicadas a ofrecer una experiencia diferenciadora a los mediadores a través de distintos servicios no comerciales con el objetivo de ayudarles a mejorar e incrementar su negocio, entre ellas ‘Mundo 3.0’, a través de la cual, el equipo de Digital de la aseguradora facilita la incorporación de los mediadores a este entorno, así como consejos, recomendaciones y guías para aprovechar al máximo las oportunidades que les brinda el entorno digital.

El programa también incluye la iniciativa ‘Talento 3.0’, que consiste en que profesionales expertos en selección ayudarán a sus mediadores a incorporar nuevo talento a sus negocios para conseguir sus objetivos a través de los mejores profesionales. Y por último, ‘Nos importas 3.0’, que consiste en llevar a cabo diversas acciones no comerciales en momentos relevantes de la vida de los mediadores, de forma que se fomente una relación de confianza y cercanía más allá del negocio, de persona a persona.

“Estamos muy orgullosos de esta nueva acción, ya que supone un paso más en la relación con nuestros mediadores; una relación de confianza y cercanía que va más allá del propio negocio. Apuntamos alto con una oferta de valor diferenciadora cuyo objetivo es contribuir a que los mediadores mejoren e incrementen su negocio facilitándoles aspectos del día a día, pero también estando a su lado en sus preocupaciones, porque creemos en las relaciones de persona a persona”, explicaba Álvaro Iglesias, Director Comercial de Negocio Mediado de Liberty Seguros España.

Así, con esta misma intención, Liberty Seguros pone a disposición de los hijos de los mediadores que cumplan los requisitos para acceder al proceso de selección, las plazas de becario que se requieran dentro de la Compañía. Estas plazas ya vienen ofreciéndose a hijos o familiares de empleados, una medida muy valorada a nivel interno, ya que supone una gran oportunidad para la incorporación de los más jóvenes al entorno laboral.