Por Caterina Ruzza, educadora financiera de

calidad UNI-11402 en www.aepfinancieros.org

El pasado 8 de marzo hemos celebrado el día de la mujer trabajadora y para ajustarnos a la realidad sincera, hay que decir que las mujeres hemos trabajado siempre.

Si bien es cierto que, durante mucho tiempo ese trabajo no estaba remunerado, nuestro trabajo se circunscribía, en la mayoría de los casos, al ámbito familiar donde no había una remuneración y por tanto en las variables económicas como el Producto Interior Bruto, PIB, no computaba o no se valoraba.

Aun cuando la brecha en el trabajo doméstico se ha ido cerrando, todavía seguimos siendo las que mayores tareas acaparamos.  Los datos del Barómetro del CIS indican que en un día laborable nuestros hombres suelen dedicar 2,06 horas y nosotras 3,84 horas al trabajo doméstico.

Durante el pasado siglo las mujeres nos hemos ido incorporando gradualmente al mercado laboral donde hemos llegado a un punto que a nadie se le escapa y es que somos ya una parte esencial del mercado laboral. Durante mucho tiempo se asociaba la idea de que determinados puestos de trabajo iban parejos al desempeño de ellos por parte de ellas, es el caso por ejemplo de las enfermeras.  Sin embargo, hoy vemos desempeñar a las mujeres los mismos trabajos que los hombres, algo que siempre es motivo de alegría, y que, a pesar del avance en este campo las mujeres, en muchos casos, no tenemos la misma retribución que la de los hombres, aun cuando tenemos la misma responsabilidad y realizamos las mismas funciones.  Nuestra retribución es inferior a la de ellos.

Esta brecha de género, absolutamente avergonzante, la encontramos también en la Seguridad Social, en las pensiones.  Los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social muestran que, por sexos, la pensión media de los hombres en febrero de 2021 fue de 1.250,87 euros; en el caso de las mujeres, ascendió a la cifra de 826,41 euros.  Nuevamente una diferencia vergonzosa, algo más de 425 euros menos en la comparativa. La pensión media de las mujeres solo supera a la de los hombres en el caso de la pensión de viudedad (de media, las mujeres recibieron 756,38 euros en febrero de 2021 frente a los 523,07 euros que obtuvieron los hombres). En el resto de tipos de pensiones, los hombres reciben mayor cuantía de media.

Los números y los datos aportados son claros y ponen blanco sobre negro.  Desde la Asociación de Educadores y Planificadores Financieras, AEPF, somos muy conscientes de esta situación.  Es por ello que, si siempre insistimos en la necesidad de la educación para mejorar el bienestar de los ciudadanos, la necesidad es aún mayor en nuestro caso.

Desde la AEPF ponemos especial atención a esta cuestión y con las herramientas que tenemos podemos y debemos ayudarnos, a nosotras mismas, en esta labor. Debemos de ser capaces de entender mejor que nadie la importancia que tiene la educación financiera para un mejor nivel de vida, además de contribuir al cierre de la brecha de género.